퇴사 후 경력증명서 발급 방법 무료 양식 다운로드 (회사에서 발급을 거부할 때 대처 방법)

퇴사 후에 이직 준비를 하시는 분들이라면 경력증명서를 발급받아야 할 때가 많습니다. 오늘은 퇴사 후 경력증명서 발급 방법과 전 직장 회사에서 경력증명서 발급을 거부할 때 대처 방법 혹은 대체 방법, 경력증명서 무료 양식 다운로드에 대해 알아보겠습니다.

경력증명서란?

경력증명서란 근로자 혹은 프리랜서가 해당 사업주와 고용관계 등을 맺고 임금을 목적으로 특정 업무를 수행하였음을 증빙하는 문서를 말합니다. 보통 경력증명서에는 아래의 사항이 기재됩니다.

경력증명서는 보통 각 회사마다 고유의 양식을 가지고 있는 경우가 많지만, 본인이 특정한 내용만 기재하고 싶을 경우에는 그 경력증명서 양식으로 발급을 요청하는 경우도 많은데요. 경력증명서 양식 샘플을 확인하고 싶으신 분들은 아래로 이동하시기 바랍니다.

경력증명서를 발급하는 방법은 다음과 같습니다.

위의 절차대로 원만히 경력증명서를 발급받는 것이 가장 좋겠지만, 이전 회사와의 관계 혹은 담당자의 성향 등에 따라 무작정 경력증명서 발급을 거부하는 경우도 심심치 않게 발생하는데요.

근로기준법 제39조 제1항에 따르면 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야할 의무가 있으며, 해당 증명서에는 심지어 근로자가 요구한 사항만을 적어야 한다고 규정되어 있을 만큼 경력증명서 발급 의무를 명시하고 있습니다.

이러한 경력증명서 발급 의무에도 불구하고 사용자가 경력증명서를 발급해주지 않을 때에는 근로기준법 제116조에 따라 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있는데요.

만약 회사에서 경력증명서 발급을 거부한다면 위의 근로기준법에 따른 과태료 부과 사항임을 모르는 경우가 대부분이므로, 발급을 계속해서 거부한다면 관할 노동청에 신고 후 과태료를 납부할 수 있다는 점을 고지하시고 즉시 발급을 요청하시기 바랍니다.

위의 경우에 사용자와의 다툼은 별개로 하고 당사자의 입장에서는 당장 경력증명서를 제출하는 것이 가장 중요한 일일텐데요. 만약 회사에서 발급하는 경력증명서를 당장 발급받을 수 없다면 일반적으로 경력증명서를 대체할 수 있는 문서를 발급 받는 것이 좋습니다.

바로 건강보험 자격득실 확인서 혹은 국민연금 가입내역 확인서 등 4대보험 가입내역 확인서(증명서)인데요.

상시 근로자로 근무한 것이라면 대부분 4대보험을 의무적으로 가입하게 되고, 이 가입내역은 공단에서 본인이 요청하면 즉시 발급할 수 있기 때문에 경력증명서를 대체하는 문서로 사용되는 경우가 많습니다.

지금 바로 건강보험 자격득실확인서를 발급 받으실 분들은 아래로 이동하시기 바랍니다.

오늘은 퇴사 후 경력증명서 발급 방법과 전 직장 회사에서 경력증명서 발급을 거부할 때 대처 방법 혹은 대체 방법, 경력증명서 무료 양식 다운로드에 대해 알아보았습니다.

오늘도 서치피아였습니다!